🟥 Le volontariat reste la règle, pas la contrainte !

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📜 Rappel de la règle (Accord RELOAD)

Les “heures excédentaires” sont les heures demandées par la hiérarchie au-delà du temps de travail collectif prévu dans l’année.

Elles peuvent être sollicitées dans le cadre de l’annualisation, mais :

➡️ Le volontariat doit être privilégié par le responsable hiérarchique.
➡️ Le salarié doit être informé au plus tôt de toute demande d’heure excédentaire.

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🕒 Délai minimum de prévenance :

• 24 h pour un recours en semaine

• 72 h pour un recours un samedi ou jour férié

⚠️ En cas de situation exceptionnelle (non anticipée), les heures excédentaires ne peuvent être imposées :
➡️ elles ne peuvent se faire que sur la base du volontariat.

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🚫 STOP au chantage !

La CGT exige la clarté

Les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires
sauf si le salarié est notifié individuellement par son supérieur hiérarchique
et que les délais de prévenance sont respectés.

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✊ Pour ne plus faire d’heures excédentaires :

La CGT revendique :

• 📈 Un plan massif d’embauches en CDI (Airbus, intérimaires, CDD, apprentis)

Seule vraie réponse à un carnet de commandes plein pour 10 ans !

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💬 La position CGT Airbus Atlantic Nantes

“Les salarié·es ne doivent pas payer les manques d’effectifs par leurs heures.
Le volontariat n’est pas une option, c’est un droit.”

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💪 Ensemble, défendons notre temps de vie

Parce qu’ensemble, nous sommes plus forts pour dire non au travail forcé !