Depuis plusieurs mois, les parkings d’Airbus Atlantic Nantes sont totalement saturés. Résultat :

🚗 De plus en plus de salariés contraints de se garer à l'extérieur de l’entreprise.

🚶️ Des trajets rallongés et un stress qui monte en flèche.

🚨 Des bouchons à chaque embauche et débauche sur la voie publique.

Les salariés doivent partir toujours plus tôt pour espérer trouver une place proche de leur secteur de travail, ce qui impacte leur qualité de vie et leur sérénité.

🛠 Une solution existe : la proposition CGT

Face à cette situation inacceptable, la CGT Airbus Atlantic Nantes a interpellé la direction pour exiger des mesures concrètes. Nous proposons la mise en place d’un variable bonus/malus de 30 minutes en début et en fin de poste.

💡 Quels sont les avantages ?

✅ Désengorger les parkings en évitant les entrées et sorties simultanées.

✅ Faciliter l’organisation du travail grâce à un recouvrement entre équipes pour fluidifier les échanges.

✅ Améliorer la sécurité en réduisant la précipitation des salariés qui craignent d’être en retard.

🚨 La direction doit agir !

Ce problème n’est pas une fatalité. La direction a les moyens de mettre en place des solutions simples pour améliorer le quotidien des salariés.

📢 La CGT exige des mesures immédiates et une discussion avec les salariés concernés.

📡 Salariés, faites entendre votre voix ! Contactez vos représentants CGT pour soutenir cette revendication et mettre la pression sur la direction.

📲 Suivez nos actions sur l’application et restons mobilisés ensemble !

💪 Ensemble, exigeons de meilleures conditions de travail !