Chaque année, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) doivent garantir un niveau de vie digne aux salariés en prenant en compte l’inflation et la valeur ajoutée créée par leur travail.

🔴 Mais encore une fois, la direction nous propose une aumône, et la CGT dit NON !

📈 Des augmentations bien en-dessous de l’inflation !

Inflation 2023 : 4,9 %

• Augmentation pour les cadres : 0% 

• Augmentation pour les non-cadres : 1,9% (mini 60€) 

• Prévision d’inflation 2024 (Banque de France) : 2,5%

📈 Résultat : Une perte de pouvoir d’achat pour tous les salariés !

Pendant ce temps, Airbus enregistre des bénéfices historiques et arrose les actionnaires avec des dividendes records.

🤔 La direction choisit les actionnaires, pas les salariés

🔍 Que contient vraiment ce "budget de 4,4%" annoncé ?

• Des "mises aux minima" obligatoires par l’accord RELOAD, que la direction essaie de nous faire passer pour des augmentations !

• Des augmentations individuelles laissées au bon vouloir des managers, sans transparence !

• Une application tardive qui fait encore perdre deux mois d’augmentation aux salariés !

💡 Une politique salariale qui ne compensera pas la perte de pouvoir d’achat, ni l’investissement des salariés.

🚨 Pour la CGT, c’est NON ! Exigeons un vrai partage des richesses !

📈 Nous demandons :

✅ Une revalorisation des salaires à hauteur de l’inflation.

✅ Un rattrapage des pertes de pouvoir d’achat accumulées ces dernières années.

✅ Un meilleur partage des richesses produites par les salariés.

📡 Ne subissons plus, revendiquons !

💪 Rejoignez la CGT pour peser dans les futures négociations et obtenir de vraies augmentations !

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🚨 Parce que notre travail vaut mieux que des miettes !